员工和社区

员工和社区的支持是AG亚游国际集团中国在加速发展转型中不可或缺的重要力量。秉承“积极向上、持续成长”的人才理念,AG亚游国际集团中国致力于为员工打造卓越的发展平台,培养员工适应变革的能力,并促进企业与当地社区的和谐共生。

员工基本权益

AG亚游国际集团中国严格遵守当地各项法律法规,倡导平等就业,杜绝童工和各种形式的强制性劳动,并为不同性别、 年龄、学历、民族和国籍的员工提供公平、包容的职业发展环境。2018 年, AG亚游国际集团中国与员工续签了集体合同、 女性员工保护合同及工资协商协议等。

公司每年还开展员工满意度调研,针对员工提出的意见及需求提出进一步持续改善计划,员工
参与调研率达
90% 以上。

为员工发展赋能

和谐的工作环境

 

社区参与和发展

企业发展离不开所在社区的支持。AG亚游国际集团中国通过探索更切实可行的教育公益模式,结合企业的自身技术优势和产品特性,整合公益组织、教育机构、社区等相关利益方的资源,积极为解决当地社区发展贡献力量。

支持教育事业

支持教育事业一直是AG亚游国际集团中国社会贡献活动的重点议题。AG亚游国际集团上海工厂自 1997 年起就陆续援建偏远地区 5 所希望小学,截至 2017 年项目结束已持续二十年。2018 年,AG亚游国际集团深圳工厂通过与满天星青少年公益发展中 心合作,开展爱心储蓄罐之童书乐捐项目,向湖南省株洲市炎陵县鹿原镇合动阳光希望小学捐赠童书 500 本、 打印机 2 台。

志愿者活动

融入当地社区,与社区共同发展是我们本土化发展的重要体现。我们积极投身于社区建设,鼓励员工志愿者参与无偿献血、关爱社区弱势群体等各项公益活动。